Почему рабочие специальности в России стали оплачиваться выше IT-сектора

рублей, на вахтовых проектах — 400–600 тыс.; водители погрузчиков и ричтраков получают до 200 тыс. В IT массового роста больше нет — деньги остались только в инфобезе, архитектуре и корпоративной аналитике.

Логика рынка: не престиж, а downtime

Старая метричка «IT — значит деньги» перестала работать. Зарплату теперь определяет не статус профессии, а стоимость её отсутствия для бизнеса. Простой промышленного оборудования обходится дороже, чем прибавка сварщику. Работодатель платит туда, где простой производства убивает выручку.

Переводя на наш язык: это классический SLO. Компонент критичен для uptime — за него платят. Лежит в углу и считает аналитику раз в неделю — извините. Никакой романтики, чистая экономика downtime.

Кому в айтишке ещё наливают

«Адвирос» фиксирует точечный спрос. Деньги остались в трёх нишах:

• Информационная безопасность. Те, кто умеет ловить инциденты и писать нормальный SOC, а не просто скрипты на bash.
• Архитектура ИТ-систем. Люди, которые проектируют платформы, а не лепят третий CRUD за спринт.
• Аналитика корпоративных данных. Тут живут те, кто реально умеет в SQL, dbt и моделирование, а не делает дашборды в Tableau.

Фронт, джун-мидл на React, верстальщики, контент-менеджеры с базовым SEO — это потихоньку превращается в commodity. Конкуренция за вакансию такая, что рекрутер спокойно пишет «нам нужна рок-звезда на стеке из семнадцати фреймворков».

Что делать в третьем квартале

Прогноз «Адвирос»: рынок войдёт в стабилизацию, общий номинальный рост будет ниже 2024–2025. Рост останется адресным — там, где сложно заменить.

Практический чек:

• Открыть hh.ru и посмотреть, сколько вакансий в вашей нише появилось за последние 90 дней.
• Посчитать долю позиций «от 200 тыс.». Ноль — это сигнал.
• Проверить, не накрывает ли ваш стек commodity-кризисом. Если да — качать смежную вертикаль: инфобез, платформа, data.
• Сделать бэкап карьеры. Не в виде сертификатов на стене, а нормальный pet-проект на смежном стеке, чтобы в любой момент переключиться.

Логика простая: не вы выбираете рынок. Рынок выбирает тех, кого сложно заменить. Костыли и легаси, на которых вы сидите десять лет, больше не валюта. Теперь валюта — навыки, повышающие uptime бизнеса. И если вы последние пять лет честно отработали на одном CRUD-фреймворке, самое время открыть терминал и начать дебажить собственную карьеру.