LA FORMATION DE VOS SALARIÉS 100% PRISE EN CHARGE AVEC LES OPCO !

Formez vos salariés gratuitement

En France, les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes, rattachés à l’État. Ils sont chargés d’accompagner la formation professionnelle des salariés à la demande de leurs employeurs. Vous contribuez au financement de votre OPCO, pensez à vous former vous et vos salariés !

Formez vos salariés gratuitement avec les OPCO

QU’EST-CE QU’UN OPCO ? 

Il y a quelques années, vous le connaissiez peut-être sous le nom de OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) ? Mais depuis un certain temps, on les appelle OPCO (Opérateur de Compétences). En fait, ils ont simplement évolué en répartissant différemment les 329 branches professionnelles. Ils sont passés de 20 OPCA à 11 OPCO aujourd’hui. 

Plus simple et plus efficace !

COMMENT LES ENTREPRISES PEUVENT-ELLES LEUR FAIRE APPEL ? 

Le financement de ces organismes intervient dans le cadre du plan de développement des compétences. Ainsi, l’objectif est de faire monter leurs salariés en compétence ou encore pour financer l’alternance.

Par exemple, dans un projet de recrutement, un cofinancement avec les agences Pôle Emploi est possible. Par conséquent, il peut être mis en place une formation avant embauche (insertion et/ou réorientations professionnelles) par le biais de l’AFPR ou POE.

Vous êtes dirigeant d’entreprise non salarié –

Le FAF AGEFICE assure la prise en charge de la formation professionnelle du dirigeant d’entreprise non salarié.

Depuis 2013, l’AGEFICE propose la Mallette du Dirigeant, un dispositif supplémentaire de financement d’actions de formation.

Pour faire votre demande de prise en charge vous aurez besoin d’un devis + d’une convention de formation.

C’est ce qui fait d’ailleurs la différence entre le CPF et l’OPCO. Le CPF étant une démarche venant du salarié en dehors de son entreprise. Alors que l’Opérateur de Compétences vient de l’employeur pour ses salariés.

OPCO Formation salariés

CONCRÈTEMENT, QUELLES SONT LES PRINCIPALES MISSIONS DE CES ORGANISMES ? 

Les Opérateurs de Compétences sont là pour :

  • accompagner les employeurs
  • les aider aux financements des formations pour leurs employés.

Voici ce à quoi on peut avoir droit lorsque l’on fait appel à ces organismes. Celles-ci : 

  • Permettent d’abord le financement des contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation) selon le niveau de prise en charge fixé au préalable ; 
  • Favorisent ensuite la transition professionnelle des salariés (les permettant de les faire évoluer au sein de la société);
  • Assurent enfin un service de proximité au bénéfice des TPME et TPE en : améliorant l’accès des salariés des entreprises à la formation professionnelle ; accompagnant ces derniers dans l’analyse et la définition de leurs besoins par rapport à la formation professionnelle (tout en considérant les mutations économiques et techniques de leur domaine d’activité). 

COMMENT SONT COLLECTÉES LES FONDS QUI FINANCENT LES OPCO ?

En effet, chaque entreprise, indépendant, travailleur libéral y contribue. C’est la raison pour laquelle les contributions doivent être versées annuellement en février. Vous recevez, par conséquent, un document de votre expert-comptable qui se nomme « contribution dialogue social ». Cependant, en 2021 le versement se fera à l’URSSAF. 

Il faut savoir qu’il existe un OPCO pour chaque branche professionnelle, les 11 existants :

COMMENT TROUVER DIRECTEMENT L’OPCO QUI CORRESPOND A MA SOCIÉTÉ ?

C’est très simple ! 

Pour trouver son OPCO parmi les 11 organismes qui existent … Il vous suffit juste d’aller sur le site https://www.trouver-mon-opco.fr/annuaire-opco/ et ainsi d’y inscrire votre numéro IDCC (Identifiant De Convention Collective).

Il faut également savoir que chaque entreprise est éligible au financement de sa formation par le biais de son OPCO. 

Cependant, votre formation sera prise en charge seulement si l’organisme est Datadocké. Par conséquent, choisissez le thème de la formation et vérifiez votre quota attribué.  

LES ÉTAPES DE PRISE EN CHARGE DE VOTRE FORMATION :

  1. Munissez-vous des identifiants indiqués sur votre « contribution dialogue social » (demandez à votre Expert-comptable).
  2. Connectez-vous sur le site de l’OPCO indiqué sur votre document de contribution. 
  3. Consultez les thèmes de formation, les barèmes de prise en charge et les dispositifs spécifiques. 
  4. Sélectionnez votre organisme de formation Datadocké.
  5. Constituez votre dossier de prise en charge.

Nous accompagnons les entreprises dans cette démarche.

Contactez-nous au 09 86 46 66 60 et planifiez un rendez-vous dès maintenant avec votre expert en accompagnement.

Nous établirons ensemble un plan de développement des compétences pour vous et vos salariés.

Consultez notre catalogue de formation juste ici.

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