Айти уже не торт: стоит ли ИТ- и ИБ-специалистам бояться за рабочие места

Ответ парадоксальный: это не катастрофа, а возврат к нормальности.

Корень проблемы

Эффект oversupply. Михаил Кадер (архитектор клиентского опыта UserGate) и Наталья Астапцова (HR UserGate) разложили ситуацию без ретуши.

Два импульса: 2014 и 2022 годы. Влили бюджеты, наклепали продуктов там, где надо было автоматизировать с нуля — финтех, инфобез, корпоративный сегмент. Основные стройки завершены. Заказчики свои метрики выполнили, ставка рефинансирования кусается, бюджеты не растут. Бизнес жмёт «оптимизацию» — читайте: режет штат.

Вторая волна — толпа входящих. В 2017–2019 в «айти» ломанулись все подряд. Реклама курсов «войди в айти за полгода» звучала из каждого утюга. Плюс профильные выпускники вузов. Емкость рынка искусственно не раздуть — закономерный итог.

Нейросети — крайние?

Стереотип, годный для оправданий. Списывать увольнения на ИИ — это костыль аргументации. Работодатели и до эпохи LLM предпочитали брать людей с опытом. Стажировки, хакатоны, пет-проекты — через это прошли все, кто сейчас нормально работает. Дипломы и сертификаты экспресс-курсов и раньше весили немного. Просто раньше массовый сегмент это переваривал. Сейчас — нет.

Что делать на практике

Рынок перешёл на сторону работодателя. Это не повод паниковать, но повод обновить стек.

• Прокачивайте инженерное мышление, а не очередной фреймворк. Алгоритмы, архитектура, дебаг прода — то, что не устаревает за два релиза.
• Показывайте код, а не резюме. Опенсорс, пет-проекты с реальной нагрузкой, публичные разборы багов — это новая стажировка.
• Делайте бэкапы компетенций. Джун с единственным навыком «клепать CRUD по туториалу» — первый кандидат на оптимизацию. Добавьте в стек то, что сложно заменить: безопасность, производительность, эксплуатацию.
• Сеньорам и спецам с глубокой экспертизой можно выдохнуть. Спрос на инженерное мышление и творческий подход стабилен.

Главное: пузырь сдулся, емкость вернулась к реалистичной. Те, кто реально умеет работать — работают. Те, кто пришёл «в айти потому что там деньги» — перечитывают вакансии. Бэкапы, коллеги, бэкапы.